Rechnungswesen, Betriebswirtschaft,
Volkswirtschaft und
21st Century Skills - echt scharf!
Wer kann mir helfen?
Die Schüler können im...
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3. Semester |
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laufende (einfache und komplexe) Geschäftsfälle in der Doppelten Buchführung erfassen; |
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die Erfolgsauswirkung von Geschäftsfällen erkennen und interpretieren. |
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z.B.... Zugänge beim Anlagevermögen, Bestandsveränderungen |
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... Waren, verkauf, Rücksendung, Bezug, Versand, Rabatt, |
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... Rechnungsausgleich, Rabatte, Skonto, Verzug, Mahnspesen, Karten |
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... Privat |
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... KFZ |
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... Tourismusbuchungen inkl. Emballagen |
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... Bankkonto Abschluss |
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4. Semester |
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komplexe Geschäftsfälle auch anhand von Belegen in der Doppelten Buchführung verbuchen; |
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Personalverrechnung: laufende Bezüge inklusive Überstunden abrechnen und verbuchen; |
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laufende Bezüge, Überstunden, Sachbezüge abrechnen |
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Auszahlungsbetrag bei Sonderzahlungen ermitteln |
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Löhne und Gehälter verbuchen |
Cool Auftrag / 21st Century Skills Auftrag RWCO Einführung
Wiederholung: Was ist eine Bilanz?
Zusammenfassung 1. Jahrgang
Eröffnungsbilanz, Saldenbilanz, Schlussbilanz
Bilanz und GuV des VW Konzerns
einfache laufende Buchungen:
Zugänge beim Anlagevermögen
Einkäufe, Verkäufe, Rücksendungen an Lieferanten und von Kunden, Bezugskosten und Versandkosten, Rabatte, sonstige Warenkonten
Concept Map: laufende Buchungen bei Waren
Zusammenfassung laufende Buchungen Waren, Bezugskosten, Versandkosten, Warenrücksendungen, Rabatte, sonstige Warenkonten
Förderkurs: 2hrd 2020_21 Doppelte Buchhaltung 1. Jahrgang
Rechnungsausgleich, Verzugszinsen, Mahnspesen, Skonto
Zusammenfassung Rechnungsausgleich, Verzugszinsen, Mahnspesen, Kartenzahlungen, Skonto
Concept 2 Jahrgang 1. Semester: Map Laufende Buchungen bei Waren, Rechnungsausgleich, Bankkonto
Buchungen von Bankbelegen
Sonstige laufende Buchungen: PKW/LKW, Steuern, GWG, Privat
Förderkurs: doppelte Buchhaltung
Belege
Geschäftsfälle und Belege im Tourismus verbuchen können
Belegbeispiel: Ü 6.07, etc.
Lohn- und Gehaltsbelege erklären und buchen können
Personalverrechnung und Verbuchung von Löhnen, Gehältern und Lohnnebenkosten
Einführungsspiel
Abrechnung von laufenden Löhnen und Gehältern ohne Überstunden
aktuelles aus der Personalverrechnung 2021
aktuelles aus der Personalverrechnung 2020
Beispiele ohne Überstunden
PV mit Überstunden
Übungsbeispiele inkl. Überstunden
Überstundenteiler (monatliche Arbeitsleistung in Stunden) und E-Card (weil es die Novemberabrechnung ist)
S. Ramic: 173
O. Wilhelm: 173
M. Mauser: 167
S. Balic: 158
T. Lato: 167, E-Card Gebühr
I. Neuberger: 173
Personalverrechnung von Sonderzahlungen
Übungsbeispiele für Sonderzahlung:
Berechnen Sie den laufenden Bezug, die Sonderzahlung und den gesamten Auszahlungsbetrag.
Führen Sie der Verbuchung durch.
Löhne und Gehälter verbuchen
Concept Map Personalverrechnung
Stoff für die 2. Schularbeit
Personalverrechnung
laufende Bezüge abrechnen können
Sonderzahlungen abrechnen können
Löhne und Gehälter & Sonderzahlungen verbuchen können
Lohnnebenkosten ermitteln können
komplexe Buchungen durchführen können
Einkäufe, Verkäufe, Rücksendungen, Rabatte, Verzugszinsen, Mahnspesen
Rechnungsausgleich: Rabatte, Skonto, Zahlungen mit Kreditkarten, Bankomatkarten,
PKW, GWG, Steuern, Personal
Finanzbuchführung der Tourismusbetriebe
Lösungen Beispiele Ü 2.01, 2.02, 2.03, 2.04, Ü 6.01, 6.02, 6.07
Beurteilung (Rechtsgrundlagen: SchUG, insb. §§ 18 ff. und LBVO)
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Kriterium |
Art der Leistungsfeststellung |
Anteil |
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Mitarbeit |
Mündliche Leistungen im lfd. Unterricht |
> 50 |
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Schriftliche Leistungen im lfd. Unterricht (Schulübungen) |
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Leistungen bei der Erarbeitung neuer Lehrstoffe, im Zusammenhang mit dem Verstehen und Erfassen von Sachverhalten bzw. im Zusammenhang mit der Fähigkeit, Erarbeitetes richtig einzuordnen und anzuwenden |
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Leistungen im Zusammenhang mit der Sicherung des Unterrichtsertrages (einschließlich Hausübungen) |
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Schriftliche Leistungsfeststellungen |
1 einstündige Schularbeit pro Semester |
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Tests (je max. 25. Min., insgesamt max. 80 Min. pro Semester) |
< 50 |
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Zusätzliche mündliche Leistungsfeststellungen |
Mündliche Prüfungen (auf Verlangen des Schülers max. 1 pro Semester oder festgesetzt vom Lehrer zur sicheren Beurteilung) |
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Mündliche Übungen (Referate) |
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Zuletzt erbrachte Leistungen sind stärker zu gewichten! |
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