Rechnungswesen,
Betriebswirtschaft
und Volkswirtschaft- echt scharf!
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Die Schüler können im 3. Semester |
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Aufgaben des Personalmanagement aus Sicht eines touristischen Unternehmens erläutern |
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fachliche u soziale Kompetenzen von Mitarbeitern beschreiben |
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Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und Humanisierung Arbeitsplatz vorschlagen |
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aktuelle Arbeitsmarktsituation va im Bereich Tourismus und Freizeitwirtschaft einschätzen und beschreiben |
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Die Schüler können im 4. Semester... |
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grundlegende Arten der Unternehmensfürhung erklären |
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Führungsstile und Managementkonzepte erklären |
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gesamtwirtschaftliche Bedeutung von Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit darstellen |
Personalmanagement
Cool Auftrag1: Aufgaben des Personalmanagements (Sicht eines touristischen Unternehmens)
Aktivität 2: Personalmanagement Concept Mapping (Flipchart)
- Concept Mapping (auf Postits: 1-8)
- Pass the pen
Whatchado
https://www.whatchado.com/de/channels/falkensteiner
https://www.whatchado.com/de/channels/loisium-resorts
Einführung ins Personalmanagement: Überblick, Bedarfsplanung
Erarbeitung von Personalmanagement Videos in Gruppen zu den Themenblöcken wie z.B.:
- Personalmanagement / Personalbedarfsplanung
- Personalauswahl und Einstellung
- Personalentwicklung
- Arbeitsplatzgestaltung und Motivation
- Beurteilung und Entlohnung
- Beendigung von Dienstverhältnissen
Cool Auftrag: Bewerbung für das Praktikum 2019
Volkswirtschaft _ Arbeitsmarkt
Berechnung der Arbeitslosenquote
Unternehmensführung, Management und CSR
Führung nach Hersey & Blanchard basierend auf Reifegrad der Mitarbeiter
Arbeitsaufgaben der Seiten: 72, 73, 78, 82, 86, 87 bis zum 10.4.
Beurteilung (Rechtsgrundlagen: SchUG, insb. §§ 18 ff. und LBVO)
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Kriterium |
Art der Leistungsfeststellung |
Anteil |
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Mitarbeit |
Mündliche Leistungen im lfd. Unterricht |
> 50 |
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Schriftliche Leistungen im lfd. Unterricht (Schulübungen) |
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Leistungen bei der Erarbeitung neuer Lehrstoffe, im Zusammenhang mit dem Verstehen und Erfassen von Sachverhalten bzw. im Zusammenhang mit der Fähigkeit, Erarbeitetes richtig einzuordnen und anzuwenden |
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Leistungen im Zusammenhang mit der Sicherung des Unterrichtsertrages (einschließlich Hausübungen) |
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Schriftliche Leistungsfeststellungen |
Tests (je max. 25. Min., insgesamt max. 80 Min. pro Semester) |
< 50 |
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Zusätzliche mündliche Leistungsfeststellungen |
Mündliche Prüfungen (auf Verlangen des Schülers max. 1 pro Semester oder festgesetzt vom Lehrer zur sicheren Beurteilung) |
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Mündliche Übungen (Referate) |
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