Die Schüler können im 3. Semester

Aufgaben des Personalmanagement aus Sicht eines touristischen Unternehmens erläutern

fachliche u soziale Kompetenzen von Mitarbeitern beschreiben

Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und Humanisierung Arbeitsplatz vorschlagen

aktuelle Arbeitsmarktsituation va im Bereich Tourismus und Freizeitwirtschaft einschätzen und beschreiben

Die Schüler können im 4. Semester...

grundlegende Arten der Unternehmensfürhung erklären

Führungsstile und Managementkonzepte erklären

gesamtwirtschaftliche Bedeutung von Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit darstellen

Was willst du werden?

Personalmanagement

Cool Auftrag1: Aufgaben des Personalmanagements (Sicht eines touristischen Unternehmens)

Cool Auftrag Definitionen Personalmanage
Microsoft Word Dokument 722.5 KB

Aktivität 2: Personalmanagement Concept Mapping (Flipchart)

  • Concept Mapping (auf Postits: 1-8)
  • Pass the pen

 

Whatchado: Was sind die Aufgaben von ...

https://www.whatchado.com/de/channels/loisium-resorts

 

Petra Trausschold... HR Manager: Was sind die Aufgaben von Personal ManagerInnen

https://www.whatchado.com/de/stories/petra-trautschold

https://www.whatchado.com/de/stories/christopher-ranft

 

 

Einführung ins Personalmanagement: Überblick, Bedarfsplanung

Personalmanagement.ppt
Microsoft Power Point Präsentation 10.2 MB
CM Personalmanagement 2FGA 2020_21.ppt
Microsoft Power Point Präsentation 3.5 MB
Arbeitsblatt T3FA Personalbeschaffung un
Microsoft Word Dokument 29.2 KB

Erarbeitung von Personalmanagement Videos in Gruppen zu den Themenblöcken wie z.B.:

  1. Personalmanagement / Personalbedarfsplanung
  2. Personalauswahl und Einstellung
  3. Personalentwicklung
  4. Arbeitsplatzgestaltung und Motivation
  5. Beurteilung und Entlohnung
  6. Beendigung von Dienstverhältnissen

Bewerbungsgespräch

Cool Auftrag: Bewerbung für das Praktikum 2022

Cool Auftrag Bewerbung 2FGA 2020_21.docx
Microsoft Word Dokument 722.9 KB

Personalmanagement im Tourismus

Volkswirtschaft _ Arbeitsmarkt

Berechnung der Arbeitslosenquote

Volkswirtschaft_Arbeitsmarkt.ppt
Microsoft Power Point Präsentation 7.7 MB
Arbeitsmarkt.ppt
Microsoft Power Point Präsentation 11.3 MB

Unternehmensführung, Management und CSR

Einstieg Management.ppt
Microsoft Power Point Präsentation 9.2 MB
Concept Map Management allg Konzepte 201
Adobe Acrobat Dokument 6.7 MB

Führung nach Hersey & Blanchard basierend auf Reifegrad der Mitarbeiter

Arbeitsaufgaben der Seiten: 72, 73, 78, 82, 86, 87 bis zum 10.4.

Unternehmensführung_Management.ppt
Microsoft Power Point Präsentation 14.0 MB

Beurteilung         (Rechtsgrundlagen: SchUG, insb. §§ 18 ff. und LBVO)

Kriterium

Art der Leistungsfeststellung

Anteil

Mitarbeit 

Mündliche Leistungen im lfd. Unterricht

> 50

Schriftliche Leistungen im lfd. Unterricht (Schulübungen)

Leistungen bei der Erarbeitung neuer Lehrstoffe, im Zusammenhang mit dem Verstehen und Erfassen von Sachverhalten bzw. im Zusammenhang mit der Fähigkeit, Erarbeitetes richtig einzuordnen und anzuwenden

Leistungen im Zusammenhang mit der Sicherung des Unterrichtsertrages (einschließlich Hausübungen)

Schriftliche Leistungsfeststellungen

Tests (je max. 25. Min., insgesamt max. 80 Min. pro Semester)

< 50

Zusätzliche mündliche Leistungsfeststellungen

Mündliche Prüfungen (auf Verlangen des Schülers max. 1 pro Semester oder festgesetzt vom Lehrer zur sicheren Beurteilung)

 

Mündliche Übungen (Referate)