Die Schüler können im 3. Semester

Aufgaben des Personalmanagement aus Sicht eines touristischen Unternehmens erläutern

fachliche u soziale Kompetenzen von Mitarbeitern beschreiben

Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und Humanisierung Arbeitsplatz vorschlagen

aktuelle Arbeitsmarktsituation va im Bereich Tourismus und Freizeitwirtschaft einschätzen und beschreiben

Die Schüler können im 4. Semester...

grundlegende Arten der Unternehmensfürhung erklären

Führungsstile und Managementkonzepte erklären

gesamtwirtschaftliche Bedeutung von Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit darstellen

Teststoff

Was willst du werden?

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=4VuTwDLQ3kqQFpA7UXnMBmWP7Wj0vzpJgOH12wNB1JdUNTNXSjQ2RjgxT0tSVjJHUlgyQkhIQ0dWNS4u

Personalmanagement

Cool Auftrag1: Aufgaben des Personalmanagements (Sicht eines touristischen Unternehmens)

Cool Auftrag Definitionen Personalmanage

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Aktivität 2: Personalmanagement Concept Mapping (Flipchart)

Concept Mapping (auf Postits: 1-8)
Pass the pen

Whatchado: Was sind die Aufgaben von ...

https://www.whatchado.com/de/channels/loisium-resorts

Petra Trausschold... HR Manager: Was sind die Aufgaben von Personal ManagerInnen

https://www.whatchado.com/de/stories/petra-trautschold

https://www.whatchado.com/de/stories/christopher-ranft

Einführung ins Personalmanagement: Überblick, Bedarfsplanung

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CM Personalmanagement 2FGA 2020_21.pdf

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Erarbeitung von Personalmanagement Videos in Gruppen zu den Themenblöcken wie z.B.:

Personalmanagement / Personalbedarfsplanung
Personalauswahl und Einstellung
Personalentwicklung
Arbeitsplatzgestaltung und Motivation
Beurteilung und Entlohnung
Beendigung von Dienstverhältnissen

Arbeitsblatt T3FA Personalbeschaffung un

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Bewerbungsgespräch

Unternehmensbesuch Sacher

Cool Auftrag Bewerbung 2FGA 2020_21.pdf

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Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Kündigungen

https://www.tiktok.com/@lawandbeyond_at/video/6852608645801299205?is_copy_url=0&is_from_webapp=v1&sender_device=pc&sender_web_id=7027940558476133894

Falsch gekündigt...

https://www.tiktok.com/@lawandbeyond_at/video/6949255065345608966?is_copy_url=0&is_from_webapp=v1&sender_device=pc&sender_web_id=7027940558476133894

Darf man einen Lehrling entlassen?

https://www.tiktok.com/@lawandbeyond_at/video/6946219212985732358?is_copy_url=0&is_from_webapp=v1&sender_device=pc&sender_web_id=7027940558476133894

Kann man eine Kündigung anfechten?

https://www.tiktok.com/@lawandbeyond_at/video/6937749156958162182?is_copy_url=0&is_from_webapp=v1&sender_device=pc&sender_web_id=7027940558476133894

Kündigungen per Zoom ... geht das?

https://www.tiktok.com/@lawandbeyond_at/video/6827103939133967622?lang=de-DE&is_copy_url=0&is_from_webapp=v1&sender_device=pc&sender_web_id=7027940558476133894

Personalmanagement im Tourismus

Kurier: Gastronomie Personalmangel

https://kurier.at/wirtschaft/karriere/nie-wieder-gastro-warum-in-der-branche-wirklich-das-personal-fehlt/401451472?utm_medium=Social&utm_source=Facebook&tpcc=facebookpost&fbclid=IwAR1JEHYSoSRWJtDDJOBL4jb5t6BmmR7Z5Bq94-pHNKmmKJW6de0BA0ElNCA#Echobox=1627110040

Motivierender Personaleinsatz

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https://www.menti.com

Impulse ... AMS Vidao

Wo hat Johannes Kopf vom AMS recht?

Wo nicht?

Fallstudie Stock

Volkswirtschaft _ Arbeitsmarkt

Bleistift Mindmaps Übung: Recherchiert nach Produktion von Bleistiften und gestaltet ein Plakat: schneidet Bilder und Texte aus, Form: eventuell... Mindmaps, Konzept map, Verwendet auch Begriffe wie: Ressourcen, Grund, Boden, Kapital, Unternehmergeist, Wissen, Profit, Produktion, Unternehmen... bis zum nächsten mal mit und macht es in der nächsten Stunde fertig.

(in 2er Gruppen oder alleine...)

1) Was sind die Bestandteile eines Bleistiftes?

2) Woher kommen diese Bestandteile?

3) Was haben die Bestandteile mit dem Video von Johannes zu tun? Was hat ein Bleistift mit Wirtschaft, was mit Betriebs- oder Volkswirtschaft zu tun? Wo könnte er in Mikro- oder Makroökonomie zur Sprache kommen?

4) Welche Rolle spielt Arbeitsteilung?

5) Warum entscheiden sich Unternehmen, Bleistifte herzustellen?

https://alexanderhochleitn5.wixsite.com/my-site?classId=0a24d578-7bf8-41cc-880f-e9a69a15bebe&assignmentId=8b71e73c-2a28-4fb8-8952-d0fea93290b4&submissionId=4476ce4e-7e45-d629-300f-5e94c4fe796b

CM Volkswirtschaft und Arbeitsmarkt 2018

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Volkswirtschaft und Arbeitsmarkt Ppt Ang

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Beschreiben Sie den Arbeitsmarkt in Österreich:

1950, 1960, 1970 - 2000 und heute,... Wie wird sich der Arbeitsmarkt in Zukunft weiter entwickeln?

Berechnung der Arbeitslosenquote

Unternehmensführung, Management und CSR

Einführung und Management 2fga.ppt

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Unternehmensführung_Management.pdf

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Cool Management und Führung 2FGA_2021_22

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https://www.whatchado.com/de/stories/michael-leichtfried

https://www.whatchado.com/de/stories/katharina-hoedlmoser

Führung nach Hersey & Blanchard basierend auf Reifegrad der Mitarbeiter

Arbeitsaufgaben der Seiten: 72, 73, 78, 82, 86, 87 bis zum 10.4.

Beurteilung (Rechtsgrundlagen: SchUG, insb. §§ 18 ff. und LBVO)

Kriterium	Art der Leistungsfeststellung	Anteil
Mitarbeit	Mündliche Leistungen im lfd. Unterricht	> 50
	Schriftliche Leistungen im lfd. Unterricht (Schulübungen)
	Leistungen bei der Erarbeitung neuer Lehrstoffe, im Zusammenhang mit dem Verstehen und Erfassen von Sachverhalten bzw. im Zusammenhang mit der Fähigkeit, Erarbeitetes richtig einzuordnen und anzuwenden
	Leistungen im Zusammenhang mit der Sicherung des Unterrichtsertrages (einschließlich Hausübungen)
Schriftliche Leistungsfeststellungen	Tests (je max. 25. Min., insgesamt max. 80 Min. pro Semester)	< 50
Zusätzliche mündliche Leistungsfeststellungen	Mündliche Prüfungen (auf Verlangen des Schülers max. 1 pro Semester oder festgesetzt vom Lehrer zur sicheren Beurteilung)
Zusätzliche mündliche Leistungsfeststellungen	Mündliche Übungen (Referate)